脱离实际的总结，再精美也是空洞的；回避问题的复盘，再认真也是低效的。敷衍塞责、为写而写，表面看是文风问题，根子上则是形式主义作祟。让年终总结回归本源，必须强化实绩导向，倡导讲实话、报实情、求实效，明确重质不重量、求实不求华，让干部明白“干得好才写得好”，而非“写得好才算干得好”。还应严把审核关，对空洞无物、避重就轻、脱离实际的材料退回修改，并视情约谈提醒，切实防止总结沦为“文字游戏”。
宣讲会的核心是“招”与“聘”，当以清晰、全面、真实的信息传递为根本，用公开与尊重建立互信。高校则要当好“把关人”与“适配器”，既严格筛选招聘企业，拒绝“纯营销式”宣讲进校园，也要搭建沟通平台、完善反馈机制，让宣讲更具针对性。少一点“套路”、多一点真心，校招活动才能助力企业和毕业生双向奔赴、彼此成就。
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